2015/12/09

どうでもいい事に時間を使わない #childadvent

子育てプログラマ・ITエンジニア・Webデザイナー Advent Calendar 2015 の9日目の記事です。

みなさま、初めまして。小室と申します。子育てに関するAdventカレンダー記事書きます。

一個前の記事でも書いたのですが、まず私小室の一日をお知らせします。簡単に書くと福岡に住んでいて、夫と小学生の子供が一人、カブトムシの幼虫20匹、バッタは全滅、です。
私は営業をしているのですが、元々の職歴(ウェブマーケティング会社およびソシャゲの会社でインフラエンジニアと開発エンジニアをしていました)から、コードを書いたり、OSSを試したりするのが好きです。後、勉強会を開催したり発表したり、機会があり絵を描くようにもなったので、絵を描くのも好きです。

例えば肉まん


今回は多趣味で家族も仕事も同じぐらい大好きな小室が時間の作り方について記事を書きます。短いですがお付き合いください。

余談ですが、このAdventカレンダーに参加されている男性エンジニアは素晴らしいです。みんな子育てについて主体的になって考えて悩み一緒に解決しようと試みている。
この記事をもし独身の女性の方が読んでいたら言いたい。相手の学歴とかそういうのどうでもいいです。一緒に手と手を取って、育児に協力してくれる相手と結婚しましょう。

さて、子育てで時間を作る方法は、単刀直入に書くと、どうでもいいことを固定化するという事です。
子供が居る人は、仕事帰りに一杯飲んでいくか〜と気軽に出来ません。子供を迎えに行って、洗濯機をまわして、夕食を作って、子供をお風呂に、もしくは宿題を見てあげて、と・・となりますよね。

そういう毎日ルーティンでやる事を全て固定化します。

我が家は、料理を作ることの優先度は低く、家族で食事をする、の方が優先度が高い為、買い物に関してあまり重きをおいていません。何を作ろうかなぁ〜とスーパーで悩むのが確かに楽しいですが、毎週になると時間の無駄です。
基本の食材9割に時々変わったもの1割程度買うのが一番効率がいいです。

着る服も固定化しておく。訪問の時はこれ、遊ぶ時はこれ。
洗濯する時の洗剤はこれ、柔軟剤はこれ。
ご飯作るの面倒だから家族とちょっと外食はこのお店。

人生の中で毎日もしくは頻度高く発生するけど、どうでもいい事は固定化しましょう。
コスパがいいかは、1年に1回とかに見直せばいいです。人は何か決定をする時脳をフル活用し疲れると聞きます。毎回ぐるなびとかアットコスメとか見ながらこれはいいのか・・と悩む時間がもったいない。

人生においての優先度と時間は引き換えです。
食事を作る事の方が大事なのであれば、そっちに時間を割くのがよいと思います。私は、自分の趣味と仕事と家族の為に時間を割くほうが大事なので、それを支えるその他を固定化しています。

この記事が何か皆さんのお役に立てば幸いです。次はmahnさんが書きます!

追記

  • コメントで頂いておりますが、固定化は伴侶の方と話し合うのが大事です。私からしたらどうでもいい事なので大体は夫に決めてもらって、決まったら文句言わない、を徹底しています。もし気になることがあれば家族会議をして新しいサービス、商品を提案してコスパ等を検討しています。

2015/12/01

何が大事? - リモートワーク Advent Calendar 2015

リモートワーク Advent Calendar 2015の1日目です。

皆さま初めまして。私はAWSのインテグレーションをやっているサーバーワークスという会社で営業@福岡オフィスで仕事をしている小室と申します。

今回何を書こうかなと考えた時に、せっかくなので表題の通りの内容を書こうと思います。短い記事ですがお付き合い下さい。

まず私の一日をお知らせします。家族構成、属性もこちらにありますので読んでいただけるとどういう人間か分かるかもしれません。
リモートワークで思うのは、リモートワークしている人はそれをしている理由があるという事です。
その土地に住んでいたいから?子供が居るから?介護をしなければいけないから?

リモートワークすると、その人が人生において大事にしている事が割と明確に出てきます。

私がリモートワークをしているのは
  • 福岡が好きで
  • サーバーワークスという会社(及びクラウド業界)が好きで
  • 家族が好き
だからです。

この自分が大事にしている事を認識して、仕事をする仲間と共有、理解して貰えたらば、そこはよい職場環境だと思います。

もちろん今働いている会社が福岡にあって同じように好きだと思っていれば(リモートワークしなくてもいいので)、もしかしたら通っているかもしれない。
でも大事にしているものは変わらない。

だから、その大事にしている事を理解してもらえないのが、一番つらい。
全員東京で働け!(サーバーワークスは東京が本社)と言われたり、家族よりも仕事の方を優先しろ!ともし言われたら、間違いなく私は今の会社を辞めます。

だから自分がリモートワークする時に、リモートワークを社員にさせる時に、自分は、この人は何を大事に思っているんだろうって意識合わせした方がいいでしょう。

リモートワークはこちらの記事でも乗っていますけど、心の準備が必要だったり、意識をそう向ける事が大事です。



だから、ただの流行り廃りの一つではなく、目の前にいるこの人何が好きで、何を大事にしているのか、お話をしてみようじゃありませんか、ねぇ、みなさん。